[별지 1]

2026년 여성친화기업 지원 신청서
1. 신청기업
사업장명			대 표 자
업 종 명			주 생산품
사업자등록번호			회사 연락처
사업장 주소
여성 근로자수 (전체 근로자수)	명 ( 명)		가족친화 인증기업	여 □ 부 □
여성친화기업 지원 사업 담당자
부 서 명	직 책	성 명	연락처	이메일주소
2. 환경 개선 계획
환경 개선1) 희망시설(∨)	화장실( ), 탈의실( ), 수유실( ), 임시 놀이방( ), 샤워실( ), 휴게실( ), 기타( )
환경개선사업기간	2026년 월 일 ~ 2026년 월 일 (약 일간)
환경개선 견적금액2)	원		환경개선 지원금액3)	원
충주시 여성친화기업 인증 사업을 위와 같이 신청합니다. 2026년 월 일 신청기업 (대표) : (직인) 충주시장 귀하
※ 제출서류 1. 여성친화환경개선 사업계획서(견적서 포함) 1부. 2. 사업자등록증(사본) 1부. 3. 여성친화기업 인증기준표(자가체크) 1부. 4. 4대보험 가입자명부(성별구분 필수) 1부. 5. 가족친화인증기업 인증서(해당기업) 1부.

1) 여성의 고용안정 및 취업을 촉진하기 위한 여성 편의시설에 한하며, 일반 물품 지원 불가.

2) 환경개선 희망시설에 대한 비용 견적금액(부가가치세 포함)을 기입합니다.

3) 환경개선 지원 비용은 최대 1천만원까지 신청 가능하며, 자부담 10% 이상은 의무 부담입니다.

[별지 2]

여성친화 환경개선 사업계획서

사업장명
양성평등 조직문화조성
일․가정양립 지원제도
여성편의시설 설치현황 ※사진별첨가능
		시설명 / 사진 설명	시설명 / 사진 설명
여성 친화 환경 개선	사 업 필요성
	시 설 개선계획
	시 설 활용계획

[별지 3]

여성친화기업 인증기준표

사업장명 :
구분	가이드라인	평 가 항 목	선 정 기 준
양성평등 조직문화조성	고용평등	전체 근로자 중 여성근로자 비율	45%이상 □	40%이상 □		35%이상 □	25%이상 □		20%이상 □
		전체 여성근로자 중 정규직 비율	20%이상 □	15%이상 □		10%이상 □	5%이상 □		5%미만 □
		동일업무 동일직종 남녀임금비교(남성기준)	100% □	95%이상 □		90%이상 □	85%이상 □		80%이상 □
		전체 근로자 중 여성근로자 평균 근속기간	5년 이상	4년 이상		3년 이상	2년 이상		1년 이상
		전체 근로자 중 최근 1년간 퇴사한 여성근로자 수	0명	1명		2명	3명		4명 이상
		2025년 여성근로자 신규 채용인원 2025년 여성근로자 신규 채용인원이 없을 경우 : 0점	5명 이상		3명 이상			1명 이상
		공고일 기준, 2025년 채용된 여성근로자 근속인원 공고일 기준, 2025년 채용된 여성근로자 근속인원이 없을 경우 : 0점	5명 이상		3명 이상			1명 이상
	여성인재육성	여성임원 유무	유 □ 무 □
	성희롱예방노력	직장 내 성희롱예방지침 및 기구설치 운영	운영 □ 미운영 □
	여성능력개발 교육기회부여	여성근로자의 능력향상기회 제공을 위한 교육훈련 실적	있음 □ 없음 □
일・가정 양립 지원	임신근로자 배려 및 모성보호제	근로시간 단축	유 □ 무 □
		수유편의시설 운영	운영 □ 미운영 □ 기타 □
	보육지원	출산간호휴가제 운영	운영 □ 미운영 □ 기타 □
		육아휴직제도 운영	운영 □ 미운영 □ 기타 □
		육아휴직관련 대체근로자제 운영	운영 □ 미운영 □ 기타 □
		시차출퇴근제 운영	운영 □ 미운영 □ 기타 □
		직장보육시설 설치 또는 보육비 지원제도 운영	운영 □ 미운영 □ 기타 □
	가족지원	정시퇴근제 운영	운영 □ 미운영 □ 기타 □
		가족간호제 운영	운영 □ 미운영 □ 기타 □
		가족 문화체육행사 등 프로그램 운영	운영 □ 미운영 □ 기타 □
시설환경 개선	여성친화적 편의시설 설치	여성안전을 위한 범죄예방 CCTV 등 설치	설치 □ 미설치 □
		적정규모의 여성휴게실 설치	설치 □ 미설치 □
		여성안심화장실 조성 (비상벨, 안심스크린 설치 등)	설치 □ 미설치 □
		가족 배려 주차장 조성 혹은 지하주차장 비상벨 설치	설치 □ 미설치 □
		편리한 주 출입구 설치 (단차 없는 경사로 )	설치 □ 미설치 □

[별지 4]

여성친화기업 인증 점수표 (자가진단표)

작성자 부서명: 직위: 성명:
구분 (점)	가이드라인	평 가 항 목	인 증 기 준							점 수													합계
양성평등 조직문화조성 (55)	여성의 고용현황 및 고용평등	전체 근로자 중 여성근로자 비율	45% 이상	40% 이상		35% 이상	25% 이상		20% 이상	10		8			6			4			2
		전체 여성근로자 중 정규직 비율	20% 이상	15% 이상		10% 이상	5% 이상		5% 미만	10		8			6			4			2
		동일업무 동일직종 남녀임금비교(남성기준)	100%	95% 이상		90% 이상	85% 이상		80% 이상	10		8			6			4			2
		전체 근로자 중 여성근로자 평균 근속기간	5년 이상	4년 이상		3년 이상	2년 이상		1년 이상	5		4			3			2			1
		전체 근로자 중 최근 1년간 퇴사한 여성근로자 수	0명	1명		2명	3명		4명 이상	5		4			3			2			1
		2025년 여성근로자 신규 채용인원 2025년 여성근로자 신규 채용인원이 없을 경우 : 0점	5명 이상		3명 이상			1명 이상		3				2					1
		공고일 기준, 2025년 채용된 여성근로자 근속인원 공고일 기준, 2025년 채용된 여성근로자 근속인원이 없을 경우 : 0점	5명 이상		3명 이상			1명 이상		3				2					1
	여성인재 육성	여성임원 유무	유 □ 무 □							3		-			-			-			1
	성희롱예방 지침 및 기구 설치 운영	직장 내 성희롱예방지침 및 기구설치 운영	운영 (3) 미운영 (1)							3		-			-			-			1
	여성능력개발 교육기회 부여	여성근로자의 직무관련 전문교육훈련 실적	있음 (3) 없음 (1)							3		-			-			-			1
일・가정 양립 지원 (30)	임신근로자 배려 및 모성보호제	근로시간 단축제 운영	운영 (3) 미운영 (1)							3		-			-			-			1
		수유편의시설 운영	운영 □ 미운영 □ 기타 □							3 ↔ 1
	보육지원	출산간호휴가제 운영	운영 □ 미운영 □ 기타 □							3 ↔ 1
		육아휴직제도 운영	운영 □ 미운영 □ 기타 □							3 ↔ 1
		육아휴직관련 대체근로자제도 운영	운영 □ 미운영 □ 기타 □							3 ↔ 1
		시차출퇴근제 운영	운영 □ 미운영 □ 기타 □							3 ↔ 1
		직장보육시설 설치 또는 보육비 지원제도	운영 □ 미운영 □ 기타 □							3 ↔ 1
	가족지원	정시퇴근제 운영	운영 □ 미운영 □ 기타 □							3 ↔ 1
		가족간호제 운영	운영 □ 미운영 □ 기타 □							3 ↔ 1
		가족 문화체육행사 등 프로그램 운영	연2회이상 □ 연1회 □ 미운영 □							3			2							1
시설환경개선 (15)	여성친화적 편의시설 설치	여성안전을 위한 범죄예방 CCTV 등 설치	설치 (3) 미설치 (1)							3	-					-	-					1
		적정규모의 여성휴게실 설치	설치 (3) 미설치 (1)							3	-					-	-					1
		여성안심화장실 조성 (비상벨, 안심스크린 설치 등)	설치 (3) 미설치 (1)							3	-					-	-					1
		가족 배려 주차장 조성 혹은 지하주차장 비상벨 설치	설치 (3) 미설치 (1)							3	-					-	-					1
		편리한 주출입구 설치 (단차 없는 경사로)	설치 (3) 미설치 (1)							3	-					-	-					1
가점	여성인재 육성	여성임원 유무	여성임원 2인 이상 시, 1인당 1점 가산
	능력개발	근로자 자기계발 지원	자기계발을 위한 교육 등 지원(최근 2년 내) 한 경우 1점 가산
	가족지원	가족문화체육행사 등 운영	가족문화체육행사 연 2회 이상 추진 시, 1회당 1점 가산
	기 타	가족친화인증기업	성평등가족부 인증 가족친화기업 10점 가산 (인증서 첨부)
총 계